Pracownicze Plany kapitałowe (PPK)

W dzisiejszym artykule garść informacji o PPK, co to za program jakie są jego cele i jak nim zarządzać, a więc kubki z kawą w dłoń i zaczynamy ☕

PPK to powszechny i dobrowolny system oszczędzania dla pracowników na emeryturę, realizowany przy współpracy z pracodawcami oraz państwem. Jest to program dobrowolny dla pracowników, ale obowiązkowy dla pracodawców. Każda firma ma obowiązek wprowadzić PPK poprzez wybór instytucji finansowej do prowadzenia programu.

Czy pracodawca musi utworzyć PPK?

Tak, PPK jest obowiązkowe wyjątki stanowią sytuacje:

  • kiedy jesteś firmą jednoosobową,
  • w Twojej firmie działa program PPE (pracowniczy program emerytalny), pod warunkiem, że do PPE przystąpiło minimum 25% pracowników a składka na PPE wynosi minimum 3,5% wynagrodzenia brutto.

Pracodawca ma obowiązek objąć programem wszystkich swoich pracowników w wieku 18-55 lat, na rzecz których odprowadza składki ubezpieczenia rentowego i emerytalnego. Pracownicy w wieku 55-70 lat mogą przystąpić do PPK dobrowolnie, aby tego dokonać muszą przedstawić pracodawcy odpowiedni wniosek. Osoby powyżej 70. roku życia, niestety nie mogą się zapisać do programu.

Od kiedy obowiązuje PPK (uwaga - nowe terminy)

W związku z pandemią COVID-19 przedłużono terminy składania umów. W zależności od wielkości firmy, umowę o zarządzanie PPK należy podpisać:

  • do 27 października 2020 dla firm zatrudniających co najmniej 20 osób,
  • do 26 marca 2021 dla jednostek sektora finansów publicznych,
  • do 23 kwietnia 2021 dla pozostałych podmiotów.

Umowę o prowadzenie PPK należy podpisać:

  • do 10 listopada 2020 dla firm zatrudniających co najmniej 20 osób,
  • do 10 kwietnia 2021 dla jednostek sektora finansów publicznych,
  • do 10 maja 2021 dla pozostałych podmiotów.

Kiedy należy przekazać pierwsze wpłaty

Opłaty należy naliczyć od pierwszej wypłaty wynagrodzenia pracownika, którą otrzymał po zawarciu umowy o prowadzenie PPK. Wpłaty dokonuje się w miesiącu następującym po miesiącu, w którym zaczął istnieć stosunek prawny wynikający z zawarcia umowy o prowadzenie PPK:

  • jeśli w tym samym miesiącu, to wpłatę należy uiścić w terminie od 1 do 15 dnia kolejnego miesiąca,
  • jeśli w kolejnym miesiącu, to wpłaty należy dokonać w terminie od dnia obliczenia i pobrania wpłaty maksymalnie do 15 dnia następnego miesiąca.

Przykład: umowa o prowadzenie podpisana 10 stycznia 2021 i pierwsza wypłata dokonana także w styczniu obligują do przekazania wpłaty między 1 a 15 lutego (można również w styczniu). Jeśli jednak umowa była podpisana 10 stycznia 2021, a wynagrodzenie wypłacone w lutym, to wpłatę na PPK należy przekazać najpóźniej 15 marca 2021.

Czy pracownik może zrezygnować z PPK?

Program ma charakter dobrowolny i rezygnacja z PPK przez pracownika jest możliwa. Pracowników w wieku 18 – 55 lat należy zapisać do programu automatycznie, ale decyzja o pozostaniu w programie bądź wypisaniu się z niego należy do pracownika.

Odstąpienie od programu odbywa się poprzez złożenie pisemnej deklaracji. Rezygnacja jest ważna czasowo do 1 kwietnia 2023, wówczas ponownie nastąpi automatyczne zapisanie wszystkich pracowników (w wieku 18 – 55 lat). Taki proces będzie się powtarzał co 4 lata. Pracownik zostanie ponownie włączony do PPK i jeśli wciąż nie będzie chciał w nim uczestniczyć, kolejny raz będzie zobligowany do złożenia rezygnacji.

Rezygnację jak również zapis do programu PPK można złożyć w dowolnym momencie istnienia programu.

Wpłaty na konto PPK to suma trzech źródeł: pracodawcy, pracownika i państwa.

Wpłata podstawowa pracownika wynosi 2% jego wynagrodzenia brutto, natomiast pracodawcy 1,5% tego wynagrodzenia. Jedna jak i druga strona może też zadeklarować wpłaty dodatkowe. Poniżej diagram zapożyczony z mojeppk.pl

Dodatkowe obowiązki w związku z prowadzeniem PPK

Pierwszym krokiem do wdrożenia programu w firmie jest wybór instytucji finansowej, która będzie prowadziła PPK. Ten obowiązek spoczywa na pracodawcy w porozumieniu z zakładową organizacją związkową lub reprezentacją wyłonioną z zatrudnionych osób. Najpierw należy zawrzeć umowę o zarządzanie, a następnie o prowadzenie PPK (w imieniu i na rzecz zatrudnionych). Pracodawca wybiera instytucję zarządzającą spośród tych podmiotów, które spełniają ustawowe warunki do zarządzania PPK.

Obowiązkiem pracodawcy jest obliczenie wysokości miesięcznych wpłat (części własnej i części pracownika) oraz terminowe ich uiszczanie. Lista instytucji finansowych upoważnionych do zarządzania portfelem PPK jest dostępna na stronie www.mojeppk.pl

Mam nadzieję, że po przeczytaniu tego artykułu rozwiały się wszystkie Twoje wątpliwości dotyczące PPK. Jeśli masz jakieś pytania lub chcesz zapisać się do PPK zapraszamy do kontaktu z nami tel. 570 110 970

(5/5), Ocen: 13


Kalkulator OC / AC / NNW / Assistance

Wyceń
pracujemy codziennie w godzinach 8-21

Darmowa wycena ubezpieczenia

Wyceń
pracujemy codziennie w godzinach 8-21

Oferta Ubezpieczeń

Zapoznaj się z naszą szczegółową ofertę ubezpieczeń OC i AC już dziś

Ubezpieczenia samochodu

Nie przepłacaj i sprawdź najtańsze OC, AC i NNW

Ubezpieczenia na życie

Ubezpiecz swoich bliskich już teraz bez wychodzenia z domu

Ubezpieczenia mieszkania, domu

Tanie ubezpieczenia majątkowe

Ubezpieczenia turystyczne

Bezpieczna podróż z ubezpieczeniem turystycznym

Ubezpieczenia firmy

Chroń mienie firmowe od wszystkich zdarzeń

Ubezpieczenia rolne

Sprawdź ubezpieczenia rolne dla rolników

Zadzwoń już dziś!

  +48 570 110 970
pracujemy codziennie w godzinach 8-21

Kup ubezpieczenie zdalnie

bez wychodzenia z domu

Zamów szybko i wygodnie ubezpieczenie samochodu (OC, AC, NNW, Assistance), ubezpieczenie mieszkania, domu turystyczne, firmowe czy na życie bez wychodzenia z domu.
Wszystkie formalności załatwimy przez telefon i Internet. Ubezpieczenia online
Zadzwoń, nie odkładaj decyzji na później i już teraz zdalnie ubezpiecz zdrowie i życie swoje i swojej rodziny!

Ubezpieczenia zdalne realizujemy dla klientów z całej Polski!

Multiagencja ubezpieczeniowa

Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i współpracy z wieloma Towarzystwami Ubezpieczeniowymi w Polsce jesteśmy w stanie znaleźć i dopasować najlepszą polisę ubezpieczeniową dla Ciebie. Zadzwoń już teraz do Nas, a my wszystkim się zajmiemy. U nas nie musisz wprowadzać swoich danych do formularzy, my się tym zajmiemy a Ty w tym czasie możesz oddać się swoim pasjom.

Pomagamy i doradzamy w wyborze najkorzystniejszej oferty, idealnie dopasowanej do potrzeb indywidualnych każdego klienta lub firmy. Posiadamy swoje oddziały ubezpieczeń w Warszawie, Wrocławiu, Krakowie, Gdańsku, Zakopanem i Gorlicach.

Rankomat, paczkomat czy inny automat, to nie nasze rzeczy. Agent z JJD dobrze ubezpieczy i Twoje polisy będzie mieć w swojej pieczy.

Ubezpieczenia Generali Ubezpieczenia Compensa Ubezpieczenia Ubezpieczenia Warta Ubezpieczenia PZU Ubezpieczenia TUZ Ubezpieczenia InterRisk Ubezpieczenia Ergo Hestia Ubezpieczenia HDI Ubezpieczenia Proama Ubezpieczenia Allianz Concorida MTU Euroins Wiener Uniqa
Szanowni Państwo, nasz serwis stosuje pliki cookies. Możecie określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w przeglądarce. Polityka Prywatności.